我院舉行供應室護士長競聘上崗

????? 為了適應現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展需要，規(guī)范和完善我院干部選拔任用工作機制，加強護理干部隊伍建設(shè)，使優(yōu)秀護理管理人才脫穎而出，我院對供應室護士長一職實施了競爭上崗。院領(lǐng)導班子對此次的競崗高度重視，專門成立了競崗工作領(lǐng)導小組負責此項工作。
????? 本次競爭上崗本著公開、平等、競爭，擇優(yōu)的原則、堅持民主集中制，通過競崗演講和民主測評兩部分綜合考評，選拔出思想素質(zhì)好、工作能力強、群眾認可度高、德才兼?zhèn)涞淖o理人員，最終有3名符合競聘條件的臨床一線護理人員參加了此次競聘。
????? 2014年11月13日下午4點30分，在總院住院樓五樓階梯教室進行了競崗演講。3名競聘者通過換位思考，分別闡述了自己的基本情況以及當選供應室護士長后開展工作的思路和設(shè)想，11位院領(lǐng)導對競聘者的演講內(nèi)容進行了現(xiàn)場評分。14日在人事科的組織下，對競聘選手在全院進行了民主測評。
????? 經(jīng)過全院公示競崗職位、公開報名、資格審查、競崗演講評分、民主測評、組織考察、任前公示，最終手術(shù)室護士曾嬋勝出。
????? 供應室護士長職位實行競爭上崗，是深化干部人事制度改革選賢任能的重要舉措，是我院引入競爭激勵機制，加強了自身隊伍建設(shè)，也給我院符合條件的護理人員學習鍛煉展現(xiàn)自己創(chuàng)造了一次難得的機會，得到了大家一致的支持和贊成。

護理部 李向玥